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    沁源县局搭建“三大平台”铸炼统计队伍强兵

    时间:2017年05月26日    作者:蒲旭峰    来源:本站原创    阅读:
      

    干部队伍建设,是统计事业发展的组织保障。为了切实提高统计队伍工作能力,推动统计数据质量提升,沁源县统计局围绕科学发展的新要求,顺应人才发展新趋势,探索新机制,搭建三大平台,着力管活用活人才,全面加强人才队伍建设,铸炼统计队伍强兵。  

      一、搭建多岗位锻炼平台,促进干部素质多面化。一是优化干部人才培养链。以提高应用能力为重点,以创造优秀业绩为导向,实施统计干部多岗位、多专业锻炼。通过岗位锻炼,统计人才队伍呈现结构合理、业务过强的特点。二是坚持干部队伍基层培养制度。坚持将统计基层锻炼作为培养统计干部的“第一跑道”,全面提升统计干部服务基层能力。三是精细制定考核目标。细化分解统计重点工作,做到精准发力,完成任务目标。修订完善信息分析和课题记分考核办法,突出实绩,严格考核,有效发动全员参与,激励干部积极撰写高质量统计信息和分析。  

      二、搭建学习教育平台,形成统计团队智库化。针对统计系统专业强、要求高的特点,局党组始终坚持把理论学习放在首位。一是“集中学习”重普及。通过专题学习、政务信息讲座、领导干部上讲台等形式,拓展学习载体,深入学习政治理论、统计专业知识。二是“交流助学”中互动。完善干部理论和业务学习制度,定期专业分析交流会,建立大统小计学习交流微信群,分享统计政策和经济形势观点,开展实时讨论交流,实现业务共同提高。

      三、搭建分析监测平台,打造统计服务精品化。统计分析是数据信息转化的价值所在,局要求每个专业紧紧围绕当前经济社会发展中的热点、难点、焦点,深入重点行业、重点企业开展统计专题调研,充分利用报表数据资源,撰写反映经济社会发展现状的课题研究报告。积极开展月度、季度经济监测分析,强化全年目标任务完成进度监测与分析,及时全面揭示经济运行情况和宏观经济政策执行情况。为区县委县政府及各部门了解全县社会经济发展状况提供决策参考。